日本児童育成園で
働く魅力
子どもたちの成長を支える中で、自分自身も大きく成長できる仕事です。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポートがあるので、入職後も安心してスタートできます。
福利厚生も豊富で、長く安心して働ける環境が整っており、やってみたいことをカタチにするチャンスもたくさん。日々の生活の中で、気づきや学びに出会える職場です。まずはお気軽にお問い合わせください。
Training system
教育・研修体制
01
法人職員新任研修
年間を通して法人での研修を実施しています。法人内施設の理解、社会人マナー、レクリエーションなど、幅広い知識と技術を学ぶ場を保障しております。
02
施設内新任・2年目研修
新任・2年目スタッフを対象に、それぞれの段階に合わせた研修を行っています。先輩スタッフによる、子どもと関わる仕事に必要な学びの場を提供しております。
03
先輩スタッフの
サポート体制
新しく入社された方が安心して業務を始められるよう、メンター制度を導入しています。先輩スタッフが、仕事の進め方や日々の疑問に丁寧に寄り添いサポートします。
04
各種研修参加
岐阜県児童福祉協議会の1年目・2年目研修の参加で、他施設の職員と共に学びます。
各種テーマ別の研修会への参加を保障しています。
Welfare
福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。安心して働いていただけます。
休暇制度の充実
産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇の取得がしやすい環境です。
退職金制度
福祉医療機構の退職手当共済制度加入・岐阜県民間社会福祉事業従事者共済会退職共済制度加入で、セカンドライフにも安心をお届けします。
Sowel CLUB
ソウェルクラブ(福利厚生センター)に加入し、健康管理・慶事のお祝い・万一の際・資質向上・余暇のサービスが受けられます。
職員互助会
職員同士で、誕生日会・BBQ・お祝い・交流会などで親睦を図っています。
職場の環境/働く様子
子どもたちと関わる日々は、笑顔と発見の連続です。先生たちが実際に働く様子や、施設でのあたたかな日常を写真でお届けします。仕事の雰囲気やリアルな現場を、ぜひ感じてみてください。
